经济补偿金的月薪资标准按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。解除或者终止劳动合同属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第兄掘枯四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公散圆布的本地区上年度职工月平均薪资三倍的，羡洞向其支付经济补偿的标准按职工月平均薪资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。
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