目录
二、 调查概况 ................................................................................................................................. 3
三、 调查内容及调查数据分析 ..................................................................................................... 3
（一）大学生择业观念分析 ................................................................................................... 3 （二） 对现在求职形势的看法分析 ................................................... 错误！未定义书签。 ................................................................................................................. 错误！未定义书签。 （三）就业主要考虑因素分析 ............................................................................................... 6 （四）你期望的工资分析 ....................................................................................................... 7 四、意见和建议 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 附录 调查方案设计 ....................................................................................................................... 14
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一、 引言
目前我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段,经济发展水平还较低,加上我国巨大的人口压力,使得整个社会的就业形势严峻。处于当前阶段的大学毕业生的就业形势自然要受到整个社会大气候的影响,更何况近几年来各大学一直在扩大招生,我国的高等教育正在向“大众化”过渡,因此,大学生的就业形势不容乐观。大学生就业问题已成为全社会特别是在校大学生关注的焦点。
我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，2012年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才。
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二、 调查概况
调查时间：2016/5/22~2016/5/24
调查对象：西南财经大学天府学院在校大学生（成都东区） 调查方式：发放网络调查问卷 调查人数：50人 具体问卷问题见附页
三、 调查内容及调查数据分析
通过对调查数据的分析，我们得出了以下结论。
（一）大学生择业观念分析
性别 有效 男 女 合计 频率 18 32 50 百分比 36.0 64.0 100.0 有效百分比 36.0 64.0 100.0 累积百分比 36.0 100.0 就业观念 有效 其他 先就业后择业 一步到位，固定工资 自主创业 频率 4 22 12 12 百分比 8.0 44.0 24.0 24.0 有效百分比 8.0 44.0 24.0 24.0 累积百分比 8.0 52.0 76.0 100.0 3
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就业观念 有效 其他 先就业后择业 一步到位，固定工资 自主创业 合计 频率 4 22 12 12 50 百分比 8.0 44.0 24.0 24.0 100.0 有效百分比 8.0 44.0 24.0 24.0 100.0 累积百分比 8.0 52.0 76.0 100.0
统计量 var001 N 有效 缺失 4 0 4
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均值 中值 众数 标准差 方差 偏度 偏度的标准误 峰度 峰度的标准误 全距 极小值 极大值 和 a. 存在多个众数。显示最小值 12.5000 12.0000 4.00a 7.41620 55.000 .392 1.014 1.233 2.619 18.00 4.00 22.00 50.00
分析：从图中可以看出大多数人都选择的先就业后择业。从均值和中位数来看，均值稍大于中位数，从分布形态看，大学生择业观念偏斜系数为0.392，呈右偏分布。从变异系数来看，V择业观念=0.593.
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（三）就业主要考虑因素分析
统计量
var001 N
有效 缺失
均值 中值 众数
6
5 0 23.2000 23.0000 16.00a
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标准差 方差 偏度
偏度的标准误 峰度
峰度的标准误 全距 极小值 极大值 和
a. 存在多个众数。显示最小值
6.30079 39.700 -.007 .913 -2.695 2.000 14.00 16.00 30.00 116.00
分析：从图中我们可以看出，大多数人就业主要考虑的因
素是工资，其次是就业环境和上升空间。
（四）你期望的工资分析
期望工资
有效
2000-3000 2000以下 3000-5000 5000以上 合计
频率
8 5 28 8 49
百分比
16.3 10.2 57.1 16.3 100.0
有效百分比
16.3 10.2 57.1 16.3 100.0
累积百分比
16.3 26.5 83.7 100.0
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分析：
对于大学生最理想就业工资，58%的大学生希望就业工资在3000~5000;只有少部分人10%愿意在2000以下，而企业并不是愿意给刚进入社会的毕业生没有实践经验高工资这也就导致大学生就业出现困难
（五）就业方向的选择
就业方向
有效
出国留学 工作 考研 合计
频率
5 35 9 49
百分比
10.2 71.4 18.4 100.0
有效百分比
10.2 71.4 18.4 100.0
累积百分比
10.2 81.6 100.0
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统计量
var001 N
有效 缺失
均值 中值 众数 标准差 方差 偏度
偏度的标准误 全距 极小值 极大值 和
a. 存在多个众数。显示最小值
3 0 16.6667 9.0000 5.00a 16.86219 284.333 1.623 1.225 31.00 5.00 36.00 50.00
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分析：
在大学生对于就业方向上，72%的选择找工作，18%的选择深造，10%的选择出国留学
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四、总结
关于择业观调查数据显示，22%的被调查者希望毕业后一步到
位，有稳定的收入;44%希望先就业后择业;26%打算自主创业。一个人的职业发展应该是呈阶梯型的，根据自身发展的水平，抓住各种各样的机遇，通过一个又一个岗位不断成长。所以在当前获得一个理想职业的时机还不成熟时，可以采取“先就业，后择业，再创业”的办法。也就是说，在择业时不要期望太高，可以先选择一个职业，不断提高自己的社会生存能力、增加工作经验，然后再凭借自己的努力，通过正当的职业流动，来逐步实现自我价值。超过半数的大学生选择工作首先考虑经济收入因素，达60%;考虑自身兴趣和工作环境的分别占36%、58%;46%考虑上升空间。
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要解决大学生就业难的问题需要从各个方面入手，但从一个方面是无法彻底解决的。国家方面：针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策，例如对刚步入社会的大学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策，帮助其自主创业；为大学生创造稳定的就业环境，制定法规保护大学生就业的切身利益。社会方面：公平对待大学生，降低大学生就业的门槛，创造没有歧视的就业环境，另外企业应与时俱进培训员工。大学生自身方面：提高自己的综合素质，增强适应环境的能力，要有创新能力，培养责任意识，大学生一定要未雨绸缪，做好充分的准备，有针对性地确定自己的奋斗目标。
此次调查显示，当今大学生就业态度与就业方向都在不断地改变，总体来讲现在的就业形势还是非常严峻的，而大学生就业难这一难题还需要国家、社会、学校和大学生自身共同努力来解决的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。
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附录一 调查方案设计
调查问卷
关于大学生就业观的调查问卷 1、年级 a.男 b. 女 2、年级 A.大一 b．大二 c．大三 3、专业 ----------- 4、毕业之后，你选择 a、 工作 b、考研 c、出国留学
5、你对现在求职形势的看法a、一般 b、乐观 c、不乐观
6、就业主要考虑的因素
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a、工资 b、就业坏境 c、上升空间 d.个人兴趣 e.离家远近 7、你期望的工资 a、2000以下 b、2000~3000 c、3000~5000 d、5000以上
8、你觉得自己在求职过程中最具有的优势 a.专业技能 b.实习经历 c、证书 d.学习成绩 9、你的择业观念是 a、先就业，后择业 b.自主创业
c、一步到位，有固定资产 d、其他
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附录二 图片资料
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